社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員が仕事と生活を調和し、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
一般事業主行動計画
計画期間
令和5年11月21日～令和8年11月20日までの3年間
内容
目標1：育児休業などの制度を周知し、育児と仕事の両立に関する従業員の支援、男性の育児参加促進
対策
- 令和 5年12月～ 法に基づく諸制度変更点の周知
- 令和 6年 2月～ 男性の育児参加促進
目標2：働きやすい職場環境づくりやワーク・ライフ・バランス促進
対策
- 令和 5年12月～ 社員のニーズの把握、産後パパ育休の促進
- 令和 6年 4月～ ハラスメントの正しい知識と具体的対策
- 令和 6年 5月～ 社内広報や説明会による社員への周知
