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一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員が仕事と生活を調和し、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和5年11月21日~令和8年11月20日までの3年間
内容
1.育児休業などの制度を周知し、育児と仕事の両立に関する従業員の支援、男性の育児参加促進
対策
令和 5年12月~ 法に基づく諸制度変更点の周知
令和 6年 2月~ 男性の育児参加促進
2.働きやすい職場環境づくりやワーク・ライフ・バランス促進
対策
令和 5年12月~ 社員のニーズの把握、産後パパ育休の促進
令和 6年 4月~ ハラスメントの正しい知識と具体的対策
令和 6年 5月~ 社内広報や説明会による社員への周知
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